'Het begint bij jezelf' is volgens trainer en coach Wim van Dam een belangrijk kern statement voor persoonlijk leiderschap. Niet geheel ontoevallig staat Blue Bricks daar precies hetzelfde in. Sinds 2015 begeleidt Wim onze consultants daarom in deze belangrijke basis. Tijd voor een gesprek over zijn kijk op persoonlijk leiderschap, consultancy en de visie van Blue Bricks.

''Jaren geleden gaf ik een training bij de ING en daar gaf ik Ronald (oprichter van Blue Bricks) een aantal praktische tips. Die tips bleken in de praktijk goed te werken, want toen Blue Bricks als organisatie was opgebouwd, nam Ronald in 2015 contact met me op. Sindsdien train ik Blue Brickers met alle plezier op het gebied van persoonlijk leiderschap.''

Een sterke basis maakt een goede consultant

Als consultant wil je stevig in je schoenen staan. Dat de klant jouw expertise graag raadpleegt, betekent niet dat de gehele organisatie ook op nieuwe inzichten en verandering zit te wachten. Althans: niet in eerste instantie. ''Daarom is zelfkennis van onschatbare waarde. Weet je wat je zwakke en juist je sterke punten zijn? Alleen dat al kan een groot verschil maken in wat anderen van je willen aannemen.''

''Hiermee is persoonlijk leiderschap, met de wetenschap: 'het begint bij jezelf' onmisbaar in de consultancy wereld. Alleen als je jezelf echt goed kent, kun je een heel goede consultant worden. Blue Brickers weten dat, dus zelfbewustzijn loopt als een rode draad door de organisatie.''

Training Persoonlijk leiderschap

Iedere nieuwe groep Blue Brickers doorloopt de training Persoonlijk Leiderschap bij Wim. Met 3,5 dag aan intensieve, verbindende en verhelderende sessies, leggen consultants een stevige basis op persoonlijk gebied en natuurlijk een succesvolle rol binnen de consultancy, op ieder zijn/haar authentieke manier.

Een mooi onderdeel van de training is paardencoaching. ''Kun je de leiding nemen over een paard zonder dat je hem vasthoudt of stuurt? Gaat het paard je volgen? Dit is vaak een confronterende sessie, waarbij consultants ervaren of hun intentie wel echt klopt en of ze verbindend zijn en tegelijkertijd de leiding nemen. Iets wat Blue Brickers goed moeten kunnen om hun werk succesvol uit te voeren.''

Hoe kijk je als trainer naar Blue Bricks als organisatie?

''Bij Blue Bricks komt persoonlijk leiderschap continu terug en dat maakt het voor mij als trainer ook bijzonder fijn om bij te dragen. De medewerker staat daadwerkelijk op de eerste plek en daarmee wordt verder gekeken dan iemands prestaties bij de klant. Zakelijke successen zijn simpelweg het gevolg van de ruimte, het vertrouwen en de kansen die de mensen krijgen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Je voelt binnen de cultuur dat er niet alleen in een uitgebreid groeiprogramma -van zakelijke trainingen, tot fysieke en mentale ontwikkelingsmogelijkheden- wordt geïnvesteerd 'omdat het moet'. Blue Bricks heeft de diepe intentie om mensen zich te laten ontplooien. Het is oprecht. Dit zie je terug in de enorme collegialiteit en de wil om met én voor elkaar groeikansen te bieden. Dat is gewoon heel erg krachtig.''

Blue Bricks groeit door, de trainingen groeien mee

Waar Wim de afgelopen jaren bijdroeg om de belangrijke basis van persoonlijk leiderschap aan iedere Blue Bricker mee te geven, zijn er inmiddels twee waardevolle trainingen aan het groeiprogramma toegevoegd: het Expert Programma Beïnvloedingsvaardigheden en het Expert Programma Leiderschap.

''Doordat Blue Bricks gegroeid is, komen consultants binnen organisaties op steeds uitdagendere niveaus terecht. Het meekrijgen van de verschillende partijen -en daarmee soms schurende belangen- bij de klant vraagt om een nieuw niveau van skills.''

Expert Programma’s

‘’Het expertprogramma Beïnvloedingsvaardigheden focust op soepele gespreksvoering en helpt de consultant makkelijker de juiste afspraken te maken. Door optimaal te communiceren met verschillende partijen, krijg je meer voor elkaar in het belang van de klant en de opdracht.

Waar de training Persoonlijk Leiderschap draait om een basis van zelfontdekking en zelfkennis die direct toe te passen is in de werk- en persoonlijke omgeving, gaat het expert programma Leiderschap nog veel dieper in op je persoonlijke missie. Hoe verbind je die missie in werkcontext? We focussen op maximale impact vanuit je persoonlijke kern. Een manier om authentiek te werken en projectsucces te behalen vanuit flow.''

''Het stuitert rond en het spat er vanaf bij Blue Bricks''

''Met bijna 25 jaar ervaring als trainer en coach heb ik een hoop bedrijven van binnen mogen zien. Ik ken geen enkele organisatie waar er zoveel blije en leuke mensen rondlopen. Het stuitert rond en het spat er vanaf. De collegialiteit, de talloze mogelijkheden om te ontwikkelen -voor jezelf, voor je werk en voor je thuisomgeving-, het is echt heel bijzonder. Die ontwikkeling van consultants zie je terug in de manier waarop resultaten voor de klant met expertise en oprechte betrokkenheid worden behaald.’’

Om mee af te sluiten

''Als externe samenwerker word ik altijd goed geholpen door mensen bij Blue Bricks. Ook ik voel me dus erg uitgenodigd om het allerbeste te geven. Een gezonde omgeving haalt het beste in mensen naar boven. Blue Bricks creëert die gezonde omgeving.

Bij Blue Bricks leeft een diep intentie om mensen tot bloei te laten komen, een verlangen om ruimte te bieden en geluk te verspreiden – en dat begint bij het individuele persoonlijke leiderschap. Dat begint bij jezelf.’’