ProjectSucces
Talent

Bij Blue Bricks gaan we voor maximaal plezier, geluk en succes. Voor de klant, voor onze organisatie én voor onze consultants. In het werk, maar óók privé. Door te sturen op groei, ontwikkeling en het welzijn van onze consultants, zijn we ervan overtuigd dat we de klant optimaal van dienst te kunnen zijn, terwijl we ondertussen samen aan het mooiste bedrijf bouwen.

Wil jij hier onderdeel van worden?
We zijn op zoek naar de beste talenten. Ambitieuze starters die grote en complexe opdrachten bij onze klanten tot een succes willen maken. Die in staat zijn om de best passende oplossingen uit te werken voor uitdagende vraagstukken. En die hierbij een verbindende schakel vormen tussen business en IT stakeholders bij de klant

Lees verder

Het projectsucces talent dat wij zoeken..

..krijgt energie van het oplossen van uitdagende vraagstukken;
..kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden in complexe situaties;
..is analytisch sterk;
..is ambitieus en leergierig;
..is proactief en neemt graag initiatief;
..werkt resultaatgericht en streeft altijd naar het maximaal haalbare.
En
Heeft een afgeronde HBO/WO opleiding.

Ben jij het projectsucces talent dat wij zoeken?

Dan mag je van ons het volgende verwachten:

Een organisatie waarin jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling;
Mooie en uitdagende opdrachten bij aansprekende klanten;
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden zonder budget;
Intensieve coaching op jouw ontwikkeling;
Intensieve begeleiding op jouw klantopdracht;
Jaarlijks een week naar ons huis in Portugal om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling;
Een unieke groene en inspirerende werkomgeving. Met faciliteiten voor inspanning en ontspanning;
Mogelijkheid om buiten werktijd (met je partner) te genieten van de omgeving en faciliteiten. Zoals trainingen uit ons groeiprogramma, de padelbaan, fitnessruimte, barbecue en de boot of kampeerplek;
Jaarlijks meerdere events met collega’s, gericht op inhoud en plezier;
Om de 3 jaar een onvergetelijk avontuur naar een unieke bestemming. Voorbeelden van
eerdere bestemmingen zijn Fuerteventura, Kenia en Spitsbergen.

HOE ZIET JOUW EERSTE
HALF JAAR ERUIT?

Maand 1

Maand 2

Maand 3

Maand 4

Maand 5

Maand 6

Onboarding

Programma - inhoudelijke trainingen

Groeiprogramma

Programma - Persoonlijk leiderschap

Klantopdracht (inclusief onboardingprogramma

Coaching

Persoonlijk Ontwikkelings Project (POP)

Intern project

Daarnaast kun je
rekenen op:

Een contract voor onbepaalde tijd;
Een goed salaris van €2.600 per maand. De eerste 2 jaar kun je elk halfjaar tot €200 omhooggaan bij goed functioneren;
Een uitstekende pensioenregeling;
27 vakantiedagen per jaar;
Leaseauto, NS business card en laptop;
Onkostenvergoeding (€75 netto per maand);
Budget voor thuiswerkplek (€750).

Wat wij van onze
Blue Brickers
verwachten

Zoals we bovenaan deze vacature al benoemden gaan we voor maximaal plezier, geluk en succes. In het werk, maar ook privé. Om ons te helpen om deze missie te realiseren, verwachten wij het volgende van onze collega’s:

Ambitie: Je bent intrinsiek gemotiveerd om jezelf te blijven ontwikkelen. Zowel op inhoudelijk gebied als op houding en gedrag.
Samenwerking: Je bent bereid om je collega’s te helpen en je kennis te delen. Wanneer we onze kennis en ervaringen bundelen, kunnen we de groei en ontwikkeling bij onszelf én bij onze klanten versnellen.
Verantwoordelijkheid: Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van de klant en van Blue Bricks. We geven je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. We gaan er hierbij vanuit dat je doet wat het beste is voor jou, voor Blue Bricks en voor de klant.
Betrokkenheid: Samen maken we Blue Bricks uniek. Daarom is er alle ruimte voor eigen initiatief. We dagen je uit om deze ruimte te pakken, zodat we onze organisatie met elkaar kunnen blijven verbeteren.

Word jij enthousiast
van de vacature?

En wil je samen met ons verder bouwen aan jouw eigen ontwikkeling, Blue Bricks en het succes
van onze klanten? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Wij nodigen je graag uit voor een
kennismaking bij ons op kantoor. Digitaal kennismaken kan natuurlijk ook!

Van kennismaking tot champagne

Wil jij ook een Bricker worden? Zo ziet ons kennismakingstraject eruit.

Stap 1. Eerste contact

Ben je enthousiast geworden over wat wij bij Blue Bricks doen, en heb je je gegevens achtergelaten? Dan nemen wij binnen twee werkdagen contact met je op om een kennismaking in te plannen.

Stap 2. Kennismaking

Tijdens de kennismaking spreek je met één van de Business Unit Managers en een ervaren consultant, waarin we vooral op zoek gaan naar een wederzijdse klik.

Stap 3. Het sollicitatiegesprek

Als we de wederzijdse klik hebben gevonden, gaan we in het sollicitatiegesprek dieper in op jouw ambities en ervaring, en hoe Blue Bricks jou daarin een boost kan geven.

Stap 4. Eindgesprek

Tijdens het eindgesprek gaan we in op de klantcase, bepalen wij of we elkaar kunnen helpen groeien en lichten wij toe hoe jouw start bij Blue Bricks eruit ziet.

Stap 5. Champagne

Zijn we een match? Dan is het tijd voor champagne bij het ondertekenen van jouw contract op onze unieke locatie in Alphen!